遭遇求职难海归变“海待”

今天在华人社区看到了一则新闻，对海归们特别有帮助的哦，大家来长长见识哦！
“海外镀层金、回国拿高薪”，如今，越来越多家长愿意花钱把孩子送到国外“镀金”，在他们看来，这笔投资会为孩子铺就一条就业的坦途。然而记者在我市近几次举办的招聘会上发现，不少海归在求职时并不顺利，海归逐渐演化成了“海待”。
择业理想和现实差距大
“说实话，留学之前没想过现在一个月只能拿到２０００元人民币，这还没我在英国留学时假期一个星期打工的收入多。”马瑞无奈地说。这位２００８年毕业于英国卡迪夫大学的海归，在我市的一家大型国企从事行政工作。“去英国５年花了１００多万，回来每个月只能赚这么一点钱，也不知道什么时候才能把学费挣回来。”她说。
马瑞回国后连续参加了多场大型招聘会也没有找到心仪的工作。无奈之下，她不得不降低标准，去一家企业上班，月薪２０００元。尽管心理落差大，但和这两年回国找不到工作的同学比较起来，心里已经很平衡了。
７年“镀金”却没取到“真经”
１９９９年，没考上高中的小牛与身边的许多孩子一样，他在父母的安排下，通过一家留学中介机构到了俄罗斯，读了一年的预科后，小牛勉强申请到当地一所三流大学就读。“当时对专业没什么想法，便跟风报选了国际贸易专业。谁想到这专业现在看来是纯理论性的，找起工作来太难了。”他告诉记者。
“那时候年纪小，管不住自己。”小牛回忆道。在那所大学，中国学生很多，再加上缺少了父母的约束，他在俄罗斯的７年，基本上就像呆在国内一样，和中国学生用汉语聊天，在网上看国内的电视节目，晚上熬通宵，逃课打麻将。
由于长期生活在华人圈，小牛的俄语水平仅限于最简单的交流，又没有考取相应的资质证书，尽管在国外呆了７年，花费了７０多万元，在那里却难找工作，不得不选择回国就业。
小牛说，原以为出国镀一层“金”，就能找份好工作，但事与愿违。找工作时，他才发现，自己拿着这个三流俄罗斯大学的文凭，基本没有优势，反而成为劣势。“面试人员总会问我，‘你这所大学在哪里，是不是正规大学’让我特别尴尬。
海归光环在逐渐减弱
“洋学历不等于高能力。”在一次招聘会上，一位大型企业的人事主管对记者说。他说，现在的海归太多了，用人单位已经趋于理性，在招聘的时候会更看中实际工作能力，如果你是到一个很普通的国家的普通学校留学，专业上又没有什么特色，反而不如没留学过的学生踏实。此外，国内学历竞争力的上升和海归人数的大量增多，也减少了海归身上的光环。
长期从事留学生就业指导工作的牟老师告诉记者，就目前兰州的人才市场而言，一些用人企业聘用海归，是希望能够引进海外高端的技术和管理经验。但事实上，不少海归都刚从学校毕业，从业经验几乎是零。
另外，在聘用海归人才上，不少用人企业显得十分谨慎。和国内院校的毕业生相比，他们的薪资要求要高出２０％至３０％左右。而且近年来海归质量鱼龙混杂，不少人在国外读的是不入流大学，根本没有真才实学。
海归求职应改变择业观
海归们该如何把握自己的命运？一些已经求职成功的海归想通过记者给他们支招。一名年初从加拿大回国的留学生表示，在求职投递简历、笔试方面，海归和国内的高校毕业生相比并没有什么优势，因为绝大多数公司对于海外学历没有太多的偏好，他们更看重的是实习的经历。相对而言，海归的优势是外语口语，她建议海归们一定要把姿态放低，心态放稳，“求职不看来历，在经济不景气的背景下，海归和国内毕业生在同一起跑线上竞争。 ”她说。
据调查，海归求职中，竞争最为激烈的行业是行政类和国际贸易类，竞争最不激烈的职位是技术或产品研发和销售类。不少海归求职难，跟当初出国留学选择专业有直接关系，留学在一定程度上对就业有帮助，但还要看选择的国家、学校、专业。